张家口市剪子岭林场开展“干部职工不落实上级文件要求，不执行单位规章制度”研讨会

        为进一步强化干部职工纪律意识，提升工作执行力，确保上级文件要求及单位规章制度有效落实，市剪子岭林场于2025年8月27日上午组织开展了关于“干部职工不落实上级文件要求，不执行单位规章制度”的研讨活动，组织全体干部职工集中学习上级重要文件及单位规章制度，随后以股室为单位，围绕研讨主题展开深入讨论。

        在研讨过程中，大家积极发言，各抒己见。分享在工作中遇到的因不落实文件要求、不执行规章制度而产生的不良后果案例，分析背后的原因，如思想认识不足、缺乏监督机制、制度宣传不到位等。同时，针对这些问题，提出建设性的意见和建议。

        通过研讨，明确了解决措施：一是加强思想教育，提高认识水平。定期组织干部职工开展思想政治教育和职业道德培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让干部职工深刻认识到落实上级文件要求和执行单位规章制度的重要性，强化纪律意识和责任意识。二是强化制度宣传，确保人人知晓。进一步加强制度宣传，丰富宣传形式。除了传统的集中学习、文件传阅外，还利用林场内部宣传栏、微信群等平台，定期推送单位规章制度内容及解读，加深干部职工对制度的理解和记忆，确保人人知晓、入脑入心。三是优化工作流程，提升执行效率。对涉及上级文件落实的工作流程进行全面梳理和优化，明确各环节责任人和时间节点，减少不必要的繁琐程序，提高工作效率。建立文件落实跟踪反馈机制，及时掌握工作进展情况，对执行过程中遇到的问题，及时沟通协调解决。四是完善监督机制，强化监督检查。成立专门的监督检查小组，定期或不定期对干部职工执行文件要求和规章制度情况进行检查。通过查阅资料、实地走访等方式，确保监督检查全面深入。设立举报信箱和举报电话，鼓励干部职工相互监督，对举报属实者给予适当奖励，形成良好的监督氛围。五是严格考核奖惩，严肃责任追究。将干部职工落实上级文件要求和执行单位规章制度情况纳入年度绩效考核体系，与评先评优、职称晋升、奖金分配等挂钩。对落实到位、表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；对违反规定的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、警告处分、扣发绩效奖金等处理，情节严重的，依法依规严肃追究责任。

        通过此次研讨活动，全体干部职工对落实上级文件要求和执行单位规章制度的重要性有了更深刻的认识，纪律意识和责任意识明显增强。同时，明确了解决问题的方向和措施，为今后林场各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。在后续工作中，市剪子岭林场将持续关注问题整改落实情况，不断巩固活动成果，确保林场工作规范、高效运行。